[施設名 ] 八王子館

本セミナーでは、採用DXを「AIやシステムを導入すること」ではなく、候補者にとって分かりやすく、企業にとって判断しやすい採用プロセスへ見直す取り組みとして捉えます。
候補者対応を整えることでCX（候補者体験）を高め、選考基準を言語化することで面接評価のばらつきを抑え、入社後のギャップを小さくすることでEX（従業員体験）への接続を図ることを目的とします。
“選ばれる採用”を実現するための本質と実践を、この機会にぜひご体感ください。

https://oif-tama.jp/hachioji/event/entry-34147.html